Agilní HR - Edutrea s.r.o.

Nová role HR v agilní společnosti

Agilita je poslední roky skloňována napříč firmami a obory a je často brána jako všelék na mnoho problémů, bez ohledu na to, zda je pro danou firmu a kontext vůbec vhodná. HR je často ve středu tohoto dění a očekává se od něj, že bude iniciativu podporovat a často také řídit. HR by tedy mělo chápat, co to ta agilita vlastně je, jak a kde může dané firmě pomoci a samo její prvky aplikovat.

Agilita je o schopnosti firmy doručovat zákazníkům (ale i zaměstnancům a vedení) hodnotu v neustále se měnícím světě, přizpůsobovat se potřebám a zvykům zákazníků, ale i zaměstnanců a tak se pro HR mění hodně věcí, například:

HR se stává koučem a pojítkem organizace a systematicky rozvíjí klíčové role, nejen nově nastupující manažery,
HR je spolu-tvořitelem firemní kultury,
HR aktivní formou (např. workshopy, open cafe, open space) facilituje potřeby různých stran ve firmě a hledá a spolu-vytváří řešení,
Mění se proces náboru, kde je kromě personalisty zapojen také celý tým, který hledá kolegy,
Branding firmy je více postaven na samotných zaměstnancích a jejich činech, spíš než na PR aktivitách jednoho oddělení,
Hodnocení práce a výkonu se významně mění, je průběžné, krátké a časté (ne 1x za rok nadřízeným, který lidi nezná nebo neví, jak pracují), je méně formální, napříč rolemi a více postavené směrem k učení.

Kromě základního vysvětlení, proč agilita, co to vůbec je a kde má ve firmě své místo, se budeme věnovat otázkám tvorby týmů, jejich vedení a směřování, motivace a odpovědnosti zaměstnanců, vzdělávání i měření a jak v tom všem v agilním ekosystémů působí HR.

Podíváme se také na konkrétní agilní procesy a nástroje, které mohou být uplatněny v HR týmech pro vedení interních projektů.

Pro koho je workshop určený?

HR managery, HR specialisty (řízení lidských zdrojů, talent development a rozvoj zaměstnanců), managery, ale i ScrumMastery a Agilní Coache, které zajímá problematika agilního HR

Obsah kurzu:

Proč agilita, kontext
Co to je agilita
Vhodný kontext, kam s agilitou (hybridní organizace)
Vhodnost lidí a týmů
Důležité koncepty agility z pohledu HR
Cvičení a diskuze

Školení je navrženo specificky pro potřeby HR ve světě agility a je vedeno interaktivní formou, kde účastníci sdílejí své zkušenosti a diskutují se konkrétní situace z jejich organizací.